بينما يحتفل الطلاب في جميع أنحاء البلاد بإنجازاتهم الأكاديمية بعد سنوات من الدراسة الدؤوبة، تقوم إحدى الشركات بتوسيع دعمها خارج الفصول الدراسية.أجرى مؤخراً حفل توزيع منحة تعليمية لعام 2025، تظهر التزامها بالتنمية التي تركز على الإنسان من خلال توفير تشجيع خاص للطلاب المتميزين الذين يستعدون لدخول الجامعة.
أثناء الحفل، أعرب المدير العام تشين قوانغهوي عن تقديره الصادق لعمال الوالدين الذين يعملون بجد."نجاح الأطفال في الدراسة يأتي من التفاني الهادئ للآباء والدعم الثابت"هذه العلاقة العائلية العميقة والتفاني التام تجسد تماما القيم الأساسية لشركة Lianke Valve وتمثل أهم أصولنا".
ترى الشركة الموهبة كأساس لتطوير الشركة، مع التعليم بمثابة التربة الخصبة لزراعة الأفراد الاستثنائيين.
يخدم برنامج المنح الدراسية غرضين: إنه يكافئ التميز الأكاديمي مع تشجيع جميع عائلات الموظفين على إعطاء الأولوية للتعليم واحترام المعرفة وتقدير زراعة المواهب.هذه المبادرة تعزز قاعدة المواهب الضرورية لكل من نمو الشركات والتقدم المجتمعي الأوسع.
يمتد دعم Lianke Valve التعليمي إلى أبعد من الإيماءات الرمزية. كانت الشركة تنفذ بشكل منهجي مخطط التعليم للعام الماضي من خلال إجراءات ملموسة. These include recruiting recent graduates to provide practical training opportunities and conducting vocational skill development programs to facilitate smooth transitions from academic to professional life.
هذه التدابير تعزز في الوقت نفسه القدرات التقنية للموظفين مع بناء خط طاقم قوي لاحتياجات الشركة في المستقبل.
بالنظر للأمامتخطط "ليانكي فالف" لتعميق دعمها التعليمي من خلال مبادرات متنوعة تهدف إلى تطوير المهنيين ذوي الخبرات المتخصصة والصفات المهنية المتميزةتعتزم الشركة تعزيز التعاون مع الجامعات من خلال برامج تدريب مشتركة توفر فرص تدريب وفرص عمل موسعة.
في الوقت نفسه ، ستزيد شركة Lianke Valve من الدعم لتطوير وظائف الموظفين ، وتشجع المشاركة في برامج التدريب المختلفة لتحسين الكفاءات المهنية باستمرار.
من خلال برنامج المنح الدراسية ، تمد Lianke Valve رعاية عائلات الموظفين مع دمج المسؤولية في عمليات تطوير المواهب.هذا التركيز المزدوج على التعليم وتطوير رأس المال البشري يفيد كل من الأسر الفردية ويخلق مزايا تنافسية لكل من الشركة والمجتمع ككل.
يوضح نهج الشركة أن نمو الشركة يعتمد على زراعة المواهب، والتي تتطلب بدورها استثمارات تعليمية.فقط من خلال مواءمة تنمية الشركة مع تقدم الموظفين يمكن تحقيق التقدم المتبادل.
من خلال ترجمة المبادئ إلى أفعال، فإن شركة Lianke Valve تمثل مثالاً على المسؤولية الاجتماعية للشركات مع إنشاء نموذج للشركات الأخرى ليتبعها.قد تلهم قيادة الشركة في دعم التعليم مشاركة أعمال أوسع في مبادرات تطوير المواهب التي تبني بشكل جماعي مستقبل أقوى.
بينما يحتفل الطلاب في جميع أنحاء البلاد بإنجازاتهم الأكاديمية بعد سنوات من الدراسة الدؤوبة، تقوم إحدى الشركات بتوسيع دعمها خارج الفصول الدراسية.أجرى مؤخراً حفل توزيع منحة تعليمية لعام 2025، تظهر التزامها بالتنمية التي تركز على الإنسان من خلال توفير تشجيع خاص للطلاب المتميزين الذين يستعدون لدخول الجامعة.
أثناء الحفل، أعرب المدير العام تشين قوانغهوي عن تقديره الصادق لعمال الوالدين الذين يعملون بجد."نجاح الأطفال في الدراسة يأتي من التفاني الهادئ للآباء والدعم الثابت"هذه العلاقة العائلية العميقة والتفاني التام تجسد تماما القيم الأساسية لشركة Lianke Valve وتمثل أهم أصولنا".
ترى الشركة الموهبة كأساس لتطوير الشركة، مع التعليم بمثابة التربة الخصبة لزراعة الأفراد الاستثنائيين.
يخدم برنامج المنح الدراسية غرضين: إنه يكافئ التميز الأكاديمي مع تشجيع جميع عائلات الموظفين على إعطاء الأولوية للتعليم واحترام المعرفة وتقدير زراعة المواهب.هذه المبادرة تعزز قاعدة المواهب الضرورية لكل من نمو الشركات والتقدم المجتمعي الأوسع.
يمتد دعم Lianke Valve التعليمي إلى أبعد من الإيماءات الرمزية. كانت الشركة تنفذ بشكل منهجي مخطط التعليم للعام الماضي من خلال إجراءات ملموسة. These include recruiting recent graduates to provide practical training opportunities and conducting vocational skill development programs to facilitate smooth transitions from academic to professional life.
هذه التدابير تعزز في الوقت نفسه القدرات التقنية للموظفين مع بناء خط طاقم قوي لاحتياجات الشركة في المستقبل.
بالنظر للأمامتخطط "ليانكي فالف" لتعميق دعمها التعليمي من خلال مبادرات متنوعة تهدف إلى تطوير المهنيين ذوي الخبرات المتخصصة والصفات المهنية المتميزةتعتزم الشركة تعزيز التعاون مع الجامعات من خلال برامج تدريب مشتركة توفر فرص تدريب وفرص عمل موسعة.
في الوقت نفسه ، ستزيد شركة Lianke Valve من الدعم لتطوير وظائف الموظفين ، وتشجع المشاركة في برامج التدريب المختلفة لتحسين الكفاءات المهنية باستمرار.
من خلال برنامج المنح الدراسية ، تمد Lianke Valve رعاية عائلات الموظفين مع دمج المسؤولية في عمليات تطوير المواهب.هذا التركيز المزدوج على التعليم وتطوير رأس المال البشري يفيد كل من الأسر الفردية ويخلق مزايا تنافسية لكل من الشركة والمجتمع ككل.
يوضح نهج الشركة أن نمو الشركة يعتمد على زراعة المواهب، والتي تتطلب بدورها استثمارات تعليمية.فقط من خلال مواءمة تنمية الشركة مع تقدم الموظفين يمكن تحقيق التقدم المتبادل.
من خلال ترجمة المبادئ إلى أفعال، فإن شركة Lianke Valve تمثل مثالاً على المسؤولية الاجتماعية للشركات مع إنشاء نموذج للشركات الأخرى ليتبعها.قد تلهم قيادة الشركة في دعم التعليم مشاركة أعمال أوسع في مبادرات تطوير المواهب التي تبني بشكل جماعي مستقبل أقوى.
